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微软Nulia教育软件

nulia - 微软365和团队足彩胜负

    

充分利用微软365和团队

诺瓦威提供了职能足彩胜负,可以改善您的劳动力’ skills –确保Microsoft 365为您工作!

用户足彩胜负,因为它们使用测量性能水平的方法,这导致生产力的增加。

超过 100% 核心Microsoft 365应用程序使用量增加

超过 13,000技能attained

超过 1,000 行业认可的徽章获得

定制足彩胜负制度

在足彩胜负开始之前,我们将理解您的业务目标,以帮助我们创建定制足彩胜负计划,以帮助您满足他们。然后在初始评估期后,员工将个性化计划接收到需要改进的领域。

适应性许可证

许可证可以通过系统发出,可以轻松转移给您灵活性,以便为合适的人员获得合适的技能。

例如,一名正在离开的员工可以轻松地切换到新的起动器。

学习和你工作

所有学习都在用户的日常任务中进行。随着用户进行正常的任务和职责,他们开始培养他们可以立即在其工作中申请的技能。 Nulia根据他们的常规活动衡量他们的表现并推荐改进领域。

衡量和评估

管理人员可以轻松登录并跟踪员工的个人进度。可以将任务设置为挑战某个领域或技能,以鼓励改进和保留知识。

徽章和认可

通过执行任务,用户被授予徽章,说明他们的知识和成就,这些知识和成就由微软识别,可以在LinkedIn上共享。

增长知识

Microsoft团队仍然是许多人的新协作工具。企业只能受益和提高其生产力,具有完全理解和利用Microsoft 365套件的功能的知识渊博的用户。

为什么Neuways为微软365和团队足彩胜负?

通常,传统足彩胜负解决方案中有三种常见的差距:

•无测量 – 用户不知道他们在哪里站立或在哪里需要进步。

•没有个性化 - 用户具有特定需求,但目前的解决方案并不唯一地解决它们。

•没有奖励,没有乐趣  - 真正的变化可能很难获得和学习 - 自行足彩胜负是不足以推动兴奋和参与的。

与新通道一起学习,解决了所有这些问题,以使学习可实现,可争议和奖励。

这是根据他们在微软365的工作方式以及商业目标中的工作方式的个性化用户体验。它奖励具有Microsoft认可的成就徽章的用户,因为他们学习新技能并将其企业进入他们的日常工作惯例。

管理人员能够监控进步并鼓励改善领域。有一种重视既获得新技能 维护它们,发出通知,敦促用户刷新某个主题的知识。

在线门户网站

通过登录在线门户网站,有很多可以帮助用户实现目标。

技能页面帮助用户清楚地看看他们需要的工作,以及他们的整体进步和成功。结果也可以在门户内查看,使用户提供他们正在努力的更大目标的感觉。

参与点可以通过完成任务来获得,可以“花”将用户推进到下一个足彩胜负级别 - 或解锁暗示以完成棘手的练习。

为什么为Microsoft 365和团队足彩胜负的Nulia?

在大量投资于通过协作和灵活性推动生产率的系统,例如Microsoft 365,您的员工必须完全足彩胜负以获得最大的员工。

我们的学习 - 您的工作足彩胜负计划通过驾驶技能开发和行为变革来解锁您的数字生产力投资的价值。通过与更传统的Microsoft策划足彩胜负一起工作,该足彩胜负平台可以实现真正的数字启用,可扩展,数据驱动和个性化。

如果您的员工知道如何将其施加到它的全部潜力,微软365只能帮助您的业务增长–教他们它可以做些什么并解锁它’s potential.

想了解更多?

选择的3个理由 诺瓦威 as your MSP

我们不’T只是支持,我们安全和战略。

一个长期解决方案,不是快速修复

托管服务提供商为您的IT问题找到了一个长期解决方案。这确保了您的业务的连续性,不像IT支持公司,该公司只找到个人问题和唐的修复’T对您的IT系统和安全性采取全面方法– Neuways do.

支持您的最佳利益

我们可以将咨询和项目工作时间纳入我们的MSP计划,这意味着您的它还以安全的方式生长和练习镜。这项战略工作与您的支持相同,导致全面的IT方法定于您的业务定制–不是一种尺寸适合所有方法。

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                  发布时间: 2021-05-12 07:30:17

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